Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений — повышение квалификации в Нальчике
Дистанционный курс
Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений
120 часов = 3 недели
Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.

Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
Описание программы
Курс повышения квалификации «Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений» в Нальчике разработан с целью расширения профессиональных компетенций главных бухгалтеров, бухгалтеров, экономистов бюджетных, казенных и автономных учреждений и получения удостоверения. Обучение ориентировано на обновление и совершенствование имеющихся знаний, направлено на их практическое применение в реальных условиях работы и адаптировано к изменениям в профессиональной сфере. Своевременное повышение квалификации влияет на эффективность работы и развитие карьеры каждого отдельного специалиста.
При подготовке курса учитывались правовые нормы:
- Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»;
- Федерального закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации»;
- Приказами Минфина России от 21.03.2022 № 40н и от 08.09.2022 № 137н.
В соответствии с профстандартом, бухгалтерские работники должны проходить повышение квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Обучение по программе «Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений» доступно слушателям, получившим базовое образование в вузе и/или техникуме и имеющим дипломы об окончании учебного заведения.
Получить знания по программе «Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений» в Нальчике можно дистанционно. Такой подход к организации процесса повышения квалификации существенно экономит время и позволит слушателям легко встраивать получение образования в привычный образ жизни. Учебные и дополнительные материалы доступны слушателям для изучения 24/7. Формой итогового контроля успеваемости выступает тест.
Завершается обучение по дистанционному курсу выдачей удостоверения о повышении квалификации. Документ установленного образца ограничен по сроку его действия законодательно, регистрируется в федеральной системе ФИС ФРДО.
Продолжительность обучения
120 часов (3 недели)
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (повышение квалификации)
«Изменения в учете бюджетных, казенных и автономных учреждений»
(120 академических часов)
|
№ |
Наименование тем (разделов) |
Общая трудоемкость |
Форма контроля |
|
1 |
Нормативно-правовое регулирование и организация бухгалтерского учета бюджетных учреждений |
16 |
- |
|
1.1 |
Изменения в нормативно-правовой базе |
4 |
|
|
1.2 |
Актуальный порядок взаимодействия с системой «Электронный бюджет» и программой цифровизации госсектора |
4 |
|
|
1.3 |
Обновление учетной политики в соответствии с требованиями Федеральных стандартов |
4 |
|
|
1.4 |
Новая редакция Программы разработки Федеральных стандартов для учреждений государственного сектора. Обзор основных направлений изменения Федеральных стандартов на ближайшие годы |
4 |
|
|
2 |
Изменения в учете и хозяйственной деятельности бюджетных учреждений |
32 |
- |
|
2.1 |
Новый порядок расчета субсидий на выполнение гос. задания. Порядок использования субсидий. Субсидии на госзадание, субсидии на иные цели. |
2 |
|
|
2.2 |
Разработка новых плановых показателей на основе гос. задания |
4 |
|
|
2.3 |
Формирование бюджетных смет федеральных учреждений по новым правилам |
6 |
|
|
2.4 |
Новые КВР, изменение и уточнение КВР с пояснениями порядка последующего применения в учете |
4 |
|
|
2.5 |
Обновленная классификация КОСГУ |
4 |
|
|
2.6 |
Обновление порядка планирования финансово-хозяйственной деятельности для федеральных учреждений и применения КБК |
2 |
|
|
2.7 |
Уточнение порядка согласования и утверждения ПФХД |
4 |
- |
|
2.8 |
Новые формы первичных документов для учреждений и организаций государственного сектора |
2 |
|
|
2.9 |
Рабочий план счетов учреждений. Изменения и отдельные порядки учета |
2 |
|
|
2.10 |
Новый порядок и новые правила расчетов наличными при учёте платных услуг |
2 |
|
|
3 |
Изменения в налогообложении, налоговом учете и отчетности |
24 |
- |
|
3.1 |
Новые коды видов операций в декларации по НДС. Разделение налогоплательщиков на классы по степени добросовестности |
4 |
|
|
3.2 |
Налог на прибыль: практика применения нулевой ставки, переход к новому ОКОФ и классификации ОС |
4 |
|
|
3.3 |
Имущественные налоги: налог на имущество организаций, транспортный налог, земельный налог; имущественные налоги в условиях постоянных реформ |
4 |
|
|
3.4 |
Изменения в части исчисления и сроков уплаты НДФЛ. Налогообложение отдельных выплат |
4 |
|
|
3.5 |
Страховые взносы. Последние изменения |
4 |
|
|
3.6 |
Ответственность за правонарушения в бюджетной сфере |
4 |
|
|
4 |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
16 |
- |
|
4.1 |
Анализ отклонений фактических и плановых показателей |
4 |
|
|
4.2 |
Внесение изменений в план ФХД на основе таблицы отклонений |
4 |
|
|
4.3 |
Анализ исполнения бюджетной росписи |
8 |
|
|
5 |
Заработная плата и трудовые отношения |
24 |
- |
|
5.1 |
Изменения трудового законодательства по вопросам оплаты труда |
4 |
|
|
5.2 |
Требования законодательства о внедрении профессиональных стандартов – их обязательность и необязательность применения |
4 |
|
|
5.3 |
Новые требования к согласиям на обработку перс. данных |
4 |
|
|
5.4 |
Договор о материальной ответственности. Перечень должностей |
6 |
|
|
5.5 |
Алгоритм с решениями для сложных ситуаций по расчету среднего заработка по новому |
4 |
|
|
5.6 |
Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников с учетом изменений в ТК РФ |
2 |
|
|
6 |
Новые стандарты бухгалтерии бюджетного учреждения |
4 |
- |
|
6.1 |
Стандарт «Единый план счетов бухгалтерского учета государственных финансов» |
2 |
|
|
6.2 |
Стандарт внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Планирование проверок, ревизий и обследований». Профессиональное суждение бухгалтера |
2 |
|
|
7 |
Новые возможности учета в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения, 8 |
2 |
- |
|
7.1. |
Примеры отражения изменений в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения |
2 |
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
Зачет |
|
|
|
ИТОГО |
120 |
|
После прохождения итогового тестирования по курсу повышения квалификации выдаем удостоверение установленного государством образца
Поможем в трудоустройстве
Курс о тонкостях поиска работы - в подарок!
Почему именно у нас стоит
пройти обучение?
Гарантии обучения
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
Часто задаваемые вопросы
Как проходит зачисление на курс?
Первый шаг – документы на зачисление. Сделать это просто: направьте их через кнопку «Загрузить документы» на странице понравившегося курса или передайте специалисту Образовательного центра «Премьер».
Второй шаг – оплата обучения. Внесите не менее 30% стоимости курса. Оставшуюся часть можно оплатить уже в процессе обучения.
После этого персональный менеджер зачислит вас на курс и вышлет данные для входа в личный кабинет на образовательной платформе.
Можно ли оформить налоговый вычет на обучение?
Все необходимые для налоговых органов документы вы можете запросить у специалиста, который оформлял ваше зачисление и выпуск.
Какой документ выдается после курса повышения квалификации?
Какие требования для зачисления на курс повышение квалификации?
Можно ли оплатить курс в рассрочку?
Есть ли сопровождение во время обучения?
Можно ли пройти повышение квалификации без образования?
Какая продолжительность курса?
Как проходит обучение
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф







